寿县2025年重点企业招聘信息（第六十四期）

岗位

岗位描述及任职要求

薪资待遇

拟招人数

人力资源

1.女生，安徽人，本科学历，人力资源相关专业，有工作经验者优先；

2.熟悉office办公软件，精通Excel，对数字敏感，细节控；

3.具备良好的学习能力、独立工作能力；

4.为人细心、责任感强、有团队精神。

薪资6000-8000元/月。六险一金+免费单人宿舍+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

1

岗位

岗位描述及任职要求

薪资待遇

拟招人数

生产班长

男，25-39岁，大专以上，有制造业一线生产管理岗位经验，会操作电脑办公软件

固薪7000元/月

1

质检员

男女不限，20-39岁，高中以上，有制造业品质岗位经验，会操作电脑办公软件

固薪5000元/月

1

岗位

岗位描述及任职要求

薪资待遇

拟招人数

项目工程师

岗位职责：
1.负责项目的整体规划与管理，确保项目按时、高质量完成。
2.与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案。
3.协调内部资源，有效推进项目进度，解决项目实施过程中遇到的问题。
4.跟踪项目执行情况，定期向项目相关方汇报项目进度和质量。
5.组织项目会议，收集项目相关信息，为项目改进和完善提供建议。
任职要求：
1.具备良好的项目管理能力和沟通技巧。
2.有较强的组织协调能力和团队合作精神。
3.对汽车内饰行业有一定的了解，能够准确理解客户需求。
4.有责任心，能够承受工作压力，解决项目实施过程中遇到的问题。
5.有相关项目管理经验者优先。

薪资8000-15000元/月

3

储备干部

岗位职责：
1.协助项目经理跟进公司项目全流程，包括进度跟踪、会议组织、文档整理等。
2.收集项目相关数据（如物料进度、生产进度、质量反馈等），整理成报表供团队参考。
3.负责项目文件的归档与管理，确保图纸、标准、审批文件等资料完整有序。
4.协助对接内部部门（研发、生产、采购等）及外部客户、供应商，传递项目信息，跟进需求落地。
5.提醒项目关键节点，协助推动问题解决，保障项目按计划推进。
任职要求
1.大专及以上学历，汽车工程、机械制造、工业设计等相关专业优先。
2.1-2年汽车内饰或相关行业项目支持经验，了解汽车内饰件基础知识者优先。
3.具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成交办任务。
4.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word等），擅长数据整理和文档编写。
5.工作细致严谨，有责任心，具备一定的抗压能力。
晋升空间：项目助理→项目工程师→资深项目工程师→项目经理，公司将提供系统培训（如项目管理工具、汽车内饰专业知识等）及实践机会，助力员工按规划逐步晋升。

薪资4000-6000元/月

4

质量工程师

岗位职责
1.制定供应商准入标准，主导新供应商的开发与审核（含现场审核），评估其质量体系、生产能力、技术水平等，建立并维护合格供应商名录。
2.供应商日常质量管控：监控供应商批量供货的质量表现（如PPM、交付合格率等），定期开展供应商质量绩效评级，推动绩效不佳的供应商进行改进。
3.质量问题处理与闭环：接收并分析来料质量异常（如抽检不合格、生产现场反馈问题），牵头组织供应商进行问题调查，运用8D、5Why等工具推动其制定根本原因分析及整改措施，并验证整改效果，确保问题闭环。
4.推动供应商建立和完善IATF16949等质量体系，定期开展体系审核与过程审核，针对薄弱环节提出改进建议，协助供应商提升质量管理水平。
5.与采购、研发、生产等部门协作，明确物料质量标准与检验要求；将公司内部的质量改进需求、客户反馈的相关问题同步给供应商，确保供应链质量目标一致。

薪资6000-8000元/月

2

期质量工程师

岗位职责：
1.主导制定新产品质量计划（如APQP），编制检验指导书、控制计划、FMEA（潜在失效模式及后果分析）等核心质量文件，确保质量要求贯穿开发全流程。
2.参与产品设计评审和工艺方案审核，从质量角度提出优化建议，提前识别设计、工艺中可能存在的质量风险并推动解决。
3.负责供应商前期开发阶段的质量管理，包括供应商选择评估、零件样件（PPAP）提交与认可、供应商质量问题的整改推动及验证。
4.策划新产品所需检具、测量工具的开发需求，参与检具设计评审、验收及验证，确保满足质量检验标准；协调产品性能测试与可靠性测试，跟进测试结果并推动问题闭环。
5.主导或参与样件制作、试生产过程中的质量监控与问题收集，运用QC七大工具、8D等质量方法分析问题根本原因，制定并跟踪整改措施，确保问题及时解决。
任职要求：
1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料工程等汽车相关理工科专业。
2.2-5年及以上汽车行业前期质量或相关工作经验（如产品开发、工艺、供应商质量）。熟悉汽车新产品开发流程（如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等IATF16949核心工具）。
3.掌握汽车零部件的设计原理、制造工艺及质量检验标准。具备使用CAD类软件（如CATIA、UG）查看图纸能力，熟悉各类测量工具。
4.良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力，能有效对接跨部门（研发、生产、采购）及供应商。
任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械制造、材料科学、质量管理等理工科相关专业。
2.2-5年及以上制造业（优先汽车、电子等行业）供应商质量管理相关工作经验。熟悉供应商开发、审核流程，精通IATF16949质量管理体系及核心工具（FMEA、MSA、SPC、PPAP等）。
3.掌握物料的生产工艺、质量检验标准及常见质量问题判定方法，能看懂工程图纸（CAD等软件基础操作）。具备独立开展供应商现场审核的能力，熟练运用质量分析工具解决供应商质量问题。了解供应链管理逻辑，熟悉各类原材料或零部件的特性。
4.较强的沟通协调能力、谈判能力及问题解决能力，能高效对接供应商与内部跨部门；具备良好的抗压能力和责任心，可适应一定频率的出差（供应商现场审核等）。

薪资7000-10000元/月

2

质量经理

主要职责：
1.负责公司全流程质量管理，建立完善质量控制体系。
2.制定质量目标、计划及检验标准，监督执行并复盘优化，提升产品合格率。
3.统筹供应商质量管理，包括审核、来料检验及问题整改，推动供应商提升质量。
4.管控生产过程质量，及时处理异常，组织分析会并跟踪纠正预防措施落地。
5..处理客户反馈的质量问题，牵头跨部门协作解决，提升客户满意度。
6..建设质量团队、培训及绩效考核，提升团队专业能力。
任职要求
1.大专及以上学历，材料、机械、汽车工程、质量管理等相关专业。
2.8年以上汽车内饰行业质量管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉内饰生产工艺及质量控制要点。
3.通IATF16949体系，熟悉汽车内饰相关质量标准，掌握FMEA、APQP等质量工具。
4.具备较强的问题分析解决、团队管理及跨部门沟通能力，抗压性强。

薪资10000-15000元/月

1

生产班长

岗位职责：
1、根据生产计划，合理分配任务，带领班组成员按时、按量完成每日/每周生产任务。
2、全程监控生产线或作业单元的运行状态，确保各工序顺畅衔接，及时发现并解决生产过程中的异常问题（如设备故障、物料短缺等）。

薪资6000-7000元/月

2

工艺技术员

岗位职责：
1. 负责工艺流程的设计、优化与实施，确保工艺质量和效率；
2. 参与产品的研发，协助解决生产过程中的工艺技术问题；
3. 负责工艺参数的设定、调整，以及工艺设备的操作、维护；
4. 编制和执行工艺操作指导书，监督生产过程的工艺执行情况；
5. 与研发团队紧密合作，共同提高产品的质量和生产效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械工程、化学工程、材料科学或相关专业；
2. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立处理和解决工艺技术难题；
3. 有较强的实践能力和技术研究能力，能够熟练操作相关工艺设备；
4. 良好的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通。

薪资6000-9000元/月

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