寿县2025年重点企业招聘信息
（第六十二期）

岗位

岗位描述及任职要求

薪资待遇

拟招人数

仓库主管

岗位职责：
1.全面负责仓库的日常运营管理，确保仓库运作的高效与准确;
2.组织并监督仓库的收货、存储、盘点等核心流程，维护库存准确性;
3.与采购、销售、生产等部门紧密协作，满足库存与物流需求。
任职要求:
1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景;
2.至少3年以上仓库管理经验，大型仓库或多仓库管理经验者优先;
3.熟练掌握仓库管理系统(WMS)及办公软件，具备数据分析能力。

薪资6000-8000元/月

1

仓管员

男性，45周岁以内，管理和维护仓库产品，确保库存准确性，负责仓库产品的出入库记录和库位整理，包括但不限于货物的接收、存储、保管和发放。

薪资5000-5500元/月

2

注塑工艺技术员

岗位职责：
1.负责工艺流程的设计、优化与实施，确保工艺质量和效率；
2.参与产品的研发，协助解决生产过程中的工艺技术问题；
3.负责工艺参数的设定、调整，以及工艺设备的操作、维护；
4.编制和执行工艺操作指导书，监督生产过程的工艺执行情况；
5.与研发团队紧密合作，共同提高产品的质量和生产效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械工程、化学工程、材料科学或相关专业；
2.具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立处理和解决工艺技术难题；
3.有较强的实践能力和技术研究能力，能够熟练操作相关工艺设备；
4.良好的团队合作意识，能够与团队成员有效沟通。

薪资6000-8000元/月

2

品质经理

1.负责组织进料检验、原材料品质管控和异常处理、生产现场制程品质管控，对应异常处理。
2.男女不限，2年以上的相关工作经验。

薪资6000-8000元/月

2

操作工

岗位职责：1.按照车间主管要求，按时按量完成生产任务；2.按工艺要求进行生产操作；3.服从领导安排。
任职要求：1.女工，年龄16-55周岁，身体健康，无工作经验要求；2.吃苦耐劳，有责任心；3.认真学习、遵守公司规章制度，团结上进。

薪资5000-6000元/月

20

岗位

岗位描述及任职要求

薪资待遇

拟招人数

车间主任

负责统筹30人班组的工作。
1.生产计划，根据订单协调人员和设备；
2.绩效考核，制定实施各班组考核；
3.质量管理，保证产品合格率；
4.增效降本，持续改善，提高效率，降低成本；
5.现场管理，6S、安全生产、员工培训等；
6.30-40周岁，做六休一，26天满班。

1.年薪10万，年终奖+绩效奖
2.提供免费午餐、独立夫妻房
3.有节假日福利、开门红等福利

2

设备调试员

负责弯管机、自动焊接机等铝管加工设备的调试工作。
1.年龄28-45周岁；
2.做六休一，26天长白班，7:30-19:30；
3.会调试切管机、弯管机、墩头机、焊接机等铝管加工设备的调试；
4.会基本的识图能力，会看CAD和3D图纸，会制作CAD或3D图更优。

实习工资5000元/月，转正综合工资7000-9000元/月；有管理、水电、电焊、换模等技能，可享受额外技能补贴；有社保、节假日福利、开门红、高温补贴、工龄工资、免费员工宿舍等福利。

2

出纳

负责公司出纳和人事相关工作：
1.办理银行存款和现金存取；
2.支票、发票、汇票、收据管理；
3.做银行账和现金账，管理财务章；
4.考勤以及工资计算发放；
5.长白班8:00-17:30，26天班。
能力要求：熟练exce，有出纳经验，仔细有责任心。

实习期3500-4000元/月，转正综合工资4000-6000元/月；
有社保、节假日礼品、开门红、工龄工资等福利；宝妈上班时间可协调。

1

普工

1.年龄18-55周岁；
2.长白班每天保证8.5小时，亦可加长；
3.计件工作，多劳多得；
4.组装工，以手头拼装工作为主；
5.工作环境整洁，不脏不吵。

提供免费午餐、满勤奖和质量奖

10

设备操作工

负责挤出机、硫化罐或平板硫化机的操作。
1.年龄20-55周岁；
2.做六休一，26天长白班，7:30-19:30。
3.设备简单易学，轻松上手。

实习工资4500元/月，适应后隔月工资上调，转正综合工资6500-9000元/月；提供免费午餐和晚餐；有管理、水电、电焊、换模等技能，可享受额外技能补贴；有社保、节假日福利、开门红、高温补贴、工龄工资、免费员工宿舍等福利。

5

电焊工

工作内容：
1.负责焊接工作，主要为铝管制品焊接；
2.有相关类似经验就可，可培训后上岗；
3.设备简单易学，轻松上手，有人教学。
任职要求：
1.具备一定的焊接技术和经验；
2.熟悉焊接工艺和相关设备的操作；
3.26天长白班。

实习工资4500元/月，适应后隔月上调实习工资，转正综合工资7000-9000元/月；提供两顿免费餐；有管理、水电、换模等技能，可享受额外技能补贴；有社保、节假日福利、开门红、高温补贴、工龄工资、免费员工宿舍等福利。

2

岗位

岗位描述及任职要求

薪资待遇

拟招人数

保安队长

任职要求：
1.退役军人，年龄在25-40周岁；
2.学历：高中及以上学历；
3.资质：持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能；
4.能力：执行力强，在部队当过班长以上职务，有团队管理经验，有较强的组织协调；
5.其他：根据工作接收安排配合开车出差。
岗位职责
1.负责公司保安队伍的日常管理、培训及考核工作，确保队伍纪律严明、业务熟练；
2.统筹公司安保工作，制定并落实安保方案，维护公司人员及财产安全；
3.处理日常安保突发事件，及时上报并协调解决；
4.配合公司领导出差完成开车及其他临时指派工作任务。

五险一金、三餐及住宿免费、住宿条件优越（带空调、独立洗手间、风扇、独立阳台等）、有工龄奖、节假日礼物、全勤奖等，公司发薪准时。

1

储备干部

岗位职责
1.服役期间表现优异，具备高度的纪律性、执行力与团队协作精神；
2.年龄在22 - 28岁之间，身体素质良好，能适应快节奏、高强度的工作环境；
3.大专及以上学历，专业不限；理工科背景或有新能源相关专业者优先考虑 ；
4.学习能力强，且善于学习；
5.拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，协同完成工作任务；
6.服役期间受过嘉奖、党员、当过班长优先考虑。

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