第四批在校大学生兼任淮南市乡镇（街道）团（工）委副书记选聘开始啦！

　　全日制在校大学生（含大学本科、硕士研究生、博士研究生），年满18周岁，原则上应为中共党员（含预备党员）或共青团员。在校期间积极参与院校党团组织活动，中共党员、优秀共青团员、优秀学生干部，驻淮高校或淮南籍大学生优先列入选拔对象。政治素质较好，身体状况良好，具备较强的自主学习能力、组织协调能力、语言表达能力、计划执行能力、文字写作能力，熟悉计算机操作，有较强的大局意识、创新意识、服务意识，在岗期间服从用人单位安排。

　　2025年7月至2026年6月，聘期满后结合现实表现和个人意愿可续聘。需在寒暑假期间到兼职单位全职开展工作，在校期间应加强与兼职单位的联系，配合做好相关工作。

　　（一）争做夯实组织建设的参与者。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届二中、三中全会精神，动员各级团组织、少先队组织开展组织化学习，发挥团属新媒体平台优势，丰富网络文化产品供给服务。聚焦抓党建带团建，协助做好基层团组织建设，规范团内组织生活、团内仪式教育、团员先进性评价、团员发展、学社衔接等具体举措，组织策划团青活动、志愿服务、关心关爱等工作，落实乡村振兴、文明创建、新时代文明实践等用人单位交办的其他工作。

　　（二）争做推介家乡亮点的宣传员。充分利用自身人脉、资源等优势，积极在就读学校或就读地开展淮南市文化旅游资源及就业创业、营商环境等各类惠企惠民政策的宣传推介，合力讲好淮南故事，共同发出淮南声音。推荐和对接社会实践团队等各领域团队来淮开展旅游体验、主题党（团）日、“三下乡”社会实践等活动，通过社会实践形式，引导广大团员青年充分感受淮南变化，提振信心，鼓舞士气，增强服务基层群众、见证淮南发展的责任感、使命感。

　　（三）争做搭建交流平台的联络员。积极转发关于淮南市青年工作的宣传报道，搭建全市各级共青团组织与广大团员青年联系交流的平台载体。帮助收集、了解校园求职群体的需求信息，为高校毕业生和淮南市用人单位牵线搭桥，协助相关部门单位举办校园招才引智活动。对接开展校地（企）合作，引进专家人才资源，建立大学生就业见习基地、实习基地等实践平台。

　　（四）争做提升组织活力的小能手。结合科技、文化、金融等专业知识，树立创新思维，以优良的作风、奋进的状态、扎实的业绩处理复杂局面、应对重大考验。聚焦加强和改进共青团思想政治引领、抓实青年就业服务、做好困难青少年帮扶、深化县域共青团基层组织改革、全面从严治团等方面，推出有分量、有价值的调研成果，撰写工作分析报告，为进一步激发基层团组织活力提供有效建议。工作分析报告于聘期结束之前提交各团县（区）委，报告质量将作为年度考核的重要依据。

（一）建立结对机制。各团县（区）委结合实际做好初任培训，安排好人员对接和工作安排。建立健全乡镇（街道）领导班子成员导师结对制度，构建“1+1”传帮带模式，加大与兼职副书记谈心谈话力度。要健全完善沟通交流机制，加强对兼职副书记的业务指导和关心关怀。寒暑假期间定期召开工作会议，详细掌握兼职副书记工作中遇到的问题困难，积极予以解决。主动听取兼职副书记对基层团组织工作提出的意见建议，拓宽工作思路，创新工作举措，为推动淮南高质量发展贡献青春力量。

（二）强化激励保障。兼职期满后，会同兼职单位进行任期评议。对于表现合格的，出具兼任职务证明；表现优秀的，给予一定激励，同时在省、市、县（区）的团内评优评先中予以优先推荐。对履职期间表现良好、毕业后愿意留在淮南就业创业的学生，将优先享受淮南市人才发展优惠政策，给予就业创业相关补贴补助。

（三）做好关心关爱。入选人员岗位分配本着就近就便、双方接受的原则，原则上优先安排在家庭住址或户籍所在地。加大安全保障力度，为每位兼职人员购买兼职期间、寒暑假期人身意外伤害保险。兼职人员不在兼职单位领取工资报酬。兼职单位可根据相关规定，给予兼职人员适当的伙食、住宿和交通补贴（寒暑假全职按照在岗期间计算），委派参加培训、活动等产生的各类费用由兼职单位按相关规定据实报销。