2026年合肥都市圈劳务协作工作联席会议暨跨区域劳务协作专项对接活动在寿县成功举办

1月30日，2026年合肥都市圈劳务协作工作联席会议暨跨区域劳务协作专项对接活动在寿县举行。合肥市人社局副局长刘峰，寿县县委常委、副县长刘猛出席活动。合肥都市圈各城市人社局、公共就业服务机构、100家优质企业、10个特色劳务品牌及相关单位代表齐聚一堂，共商劳务协作新路径，共谋区域发展新格局。

刘猛在致辞中指出，合肥都市圈地缘相近、人缘相亲、文脉相通、意愿相融，劳务协作既是保障民生、赋能产业的关键支撑，更是凝聚合力、实现共赢的重要抓手。寿县将以此次活动为新起点，坚持优势互补、互利共赢，强化技能培育，精准对接供需，为都市圈输送更多高素质、复合型人才，全力打造高效便捷的就业对接平台，助力劳动者高质量就业、企业可持续发展。

会上，各市县人社部门围绕劳务协作机制建设、技能人才共育、信息资源共享等议题深入交流，进一步完善区域协作政策体系与服务标准，推动形成“资源共享、优势互补、协同推进、共同发展”的人力资源合作新格局。会议强调，合肥都市圈劳务协作是国家要素市场化配置改革试点中的“必答题”，必须扛起责任、走在前列、作出示范。要进一步健全协同发展机制，有效凝聚思想共识，在数字产业园建设、“三公里”就业圈等创新实践领域持续发力，进一步提升劳务协作效能。会议要求，合肥都市圈各地市要抢抓实质性推进的关键机遇，推动人力资源要素与高质量发展要素协同发展，切实增强紧迫感，在机制创新、要素流动上大胆突破，将劳务协作纳入重点督查调度，确保“担得起、背得住”，奋力打造全国改革试点标杆样板。以人才“活水”激荡发展“春潮”，在双向赋能中书写一体化高质量发展新篇章。

在同步举办的跨区域劳务对接专项活动现场，人头攒动，气氛热烈。各领域劳务品牌琳琅满目，集中展示区域特色与人才优势。同步开展的“直播带岗”活动，通过线上渠道广泛推送岗位信息，实现线上线下同频共振，持续推高活动人气。1200余名求职者穿梭于展位之间，与企业负责人面对面交流，积极了解岗位详情，主动与用人单位对接交流，详细了解薪资待遇、发展空间等用工需求。现场共达成意向210人，发放宣传材料约1300份。

初审：王夏  责编：赵鸿冰   终审：陈炜