安丰镇：开展村级考核 提升服务水平

日前，安丰镇组织实施 2025 年度行政村考核工作，重点掌握全镇 16 个村 “两委” 全体干部的思想状态、作风建设和年度工作完成情况，为今年的村 “两委” 换届工作奠定坚实基础。

为做好此次考核工作，安丰镇由镇党委班子成员带队，从组织、纪检、综治等部门抽调干部，组成四个考核组，深入全镇 16 个村开展集中考核。

明确考核内容。本次考核对象为全镇 16 个村党组织及村 “两委” 成员、卫健专干、乡村振兴专干，以及参与乡村振兴工作的离任村干部，考核围绕 “德、能、勤、绩、廉” 五个方面开展。考核组详细了解各村 “两委” 班子对照基层党组织 “五个好” 标准的落实情况，结合各村党组织的功能定位与职责任务，重点考核基层党建、党风廉政建设、宣传思想和意识形态、民族宗教、征兵和民兵工作、乡村振兴、农业水利、集体经济发展、生态环境保护和农村人居环境整治、信访维稳和平安建设、安全生产、“两违” 治理、民生实事、卫生健康及秋种等其他阶段性重点工作。对村干部个人，主要考核其年度履行岗位职责的情况，包括 “德、能、勤、绩、廉” 等方面的现实表现，全面掌握各村年度工作中的亮点成效、经验做法以及存在的问题与不足，同时听取干部在思想、工作等方面的意见建议。此次考核还重点关注村班子成员缺额、下一届村班子换届到龄人员情况，以及各村后备干部的推荐、培养等工作。

规范考核程序。镇党委专门成立考核组，对考核组成员开展专题培训，并明确考核纪律要求。考核过程中，考核组通过召开民主测评会议、听取村党总支书记工作汇报及村干部个人书面述职等方式，综合掌握干部履职情况；通过个别谈话，了解干部和工作人员在遵守政治纪律、落实各项政策部署、党组织书记抓党建工作等方面的评价与反馈。考核结束后，各考核小组汇总情况形成初步结果，报经镇党委扩大会议研究审定。

严格核定考核结果。考核组结合述职报告、实地查看等情况，广泛听取基层干部群众的意见建议，客观总结被考核村的工作成效，认真提炼优秀经验做法，精准查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，实事求是撰写考核报告。考核报告主要包含工作开展情况、存在的主要问题及改进建议、村干部履职情况等内容，并根据考核得分提出考核等次建议。最终由镇领导班子听取考核汇报后，研究确定考核等次。

强化考核结果运用。考核结果由镇党委正式下文通报，各考核组同步向被考核村及个人进行反馈并明确工作要求，引导干部发扬成绩、改进不足，进一步坚守岗位、担当奉献，树立和践行正确政绩观。考核结果将作为村 “两委” 班子建设、星级评定和绩效兑现的重要依据，坚持奖罚分明、能上能下的原则，对结构不合理的村班子及时进行调整优化。

初审：王夏  责编：赵鸿冰   终审：陈炜