双庙集镇：“学查改”闭环机制激发年轻干部新活力

自学习教育开展以来，寿县双庙集镇创新实施“学查改”三位一体培养机制，聚焦年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部三大群体，通过系统化教育、精准化查摆、实效化整改，推动干部队伍建设取得显著成效。

以“学”为先，夯实思想根基。专题学习强基础。组织50余名镇、村年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要论述，开展集中学习12场次。采取“领导领学+小组交流”方式，确保学习入脑入心。警示教育筑防线。创新开展“观影+研讨”警示教育模式，集中观看《反腐为了人民》等专题片，深入剖析中央及省市县20起典型案例，通过沉浸式教学强化廉洁意识。云端课堂促常态。依托“学习强国”“网络党支部”“党建联席会”等平台，建立“线上+线下”学习机制，动态推送学习要点，夯实党员干部纪律意识，实现学习教育常态化、全覆盖。

以“查”为要，找准问题症结。导师帮带查不足。实施“双导师制”制度，由单位、部门负责人担任成长导师，通过谈心谈话、座谈交流等方式，帮助年轻干部查找不足，给出破解思路。深入调研找差距。由领导班子成员担任业务导师，以开门教育为契机，围绕党的建设、乡村振兴、基层治理、经济发展等重点工作，带领年轻干部深入村组、企业调研，征求党员、群众意见，找准问题根源，在实战中提升解决问题的能力。自我剖析明方向。要求关键岗位干部对照岗位职责，从工作作风、服务能力、廉洁纪律等方面深入查摆问题，形成个人查摆问题清单，其中14名关键岗位干部自查岗位风险点30余个。

以“改”为本，提升工作实效。实践锻炼强本领。依托主题党日，组织13名年轻干部参与防汛抗旱、环境整治、秸秆禁烧等重点工作，今年以来累计解决居民迁建安置、农田灌溉等群众急难愁盼问题27件，引导他们在实干中锤炼作风本领。典型引领树标杆。邀请2名党龄50年老党员讲授“守初心担使命”专题党课，在年轻干部中选树4名担当作为、作风清正的身边先进典型，通过事迹分享等形式发挥示范带动作用，激励干部见贤思齐。健全机制促长效。建立“青年讲堂”周分享制度，每周例会安排1名年轻干部分享工作经验和群众工作方法，进行政策解读、业务安排等促进互学互鉴，培养年轻干部全面发展。

初审：丁月阳  责编：赵鸿冰   终审：陈炜