筑牢“一优四强”战斗堡垒凝聚为国储粮强大力量

中储粮淮南公司持续推进“一优四强”红旗党支部和“两带头五争先”模范党员特色品牌创建，推动形成“三强三化”机制，把党的政治优势转化为公司高质量发展优势，形成“抓党建、创品牌、促发展”的互融格局。

强信念，政治学习系统化。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入理论专题学习会、专题集中学习会、支部“三会一课”学习内容。积极组织党务工作者参加“国资e学”“国企学习网”等线上党建培训，全员参与“学习强国”“中储粮学堂”等平台的党的二十大精神线上培训。不断创新学习形式，拓宽学习渠道，采用“请进来、走出去、大家讲”的方式组织开展党的二十大精神专家宣讲，以“安全生产月”“宪法宣传月”为契机，全员参与“链工宝”网络知识竞赛答题、党的二十大精神和宪法知识网上测试，竞赛结果与安全奖挂钩，有力地调动了学习的积极性和主动性。

强党性，党员教育常态化。制定党员教育培训计划、主题党日计划和党员自学计划，以党性锻炼、创先争优、品德修炼为抓手，不断武装思想头脑。举办“追寻先辈足迹忆革命先烈丰功”“传承渡江精神牢记储粮初心”等红色教育活动，深入开展“知责于心、担责于身、履责于行”学习实践大讨论活动，让大家铭记英烈的牺牲和奉献，赓续共产党人的精神血脉，在工作中爱岗敬业、廉洁奉献，用实际行动践行“为国储粮”初心使命。通过通报专项整治违纪问题处分决定、观看视频、图文等方式旗帜鲜明反腐倡廉，通过鲜活的违法违纪的案例展现贪污腐败、渎职犯罪给党和国家，以及个人和家庭带来的严重危害，清醒认识中储粮服务和保障国家粮食安全的政治责任，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线。开展“三亮三比三无”主题活动，每名党员用言简意赅、职工群众看得懂的话语提出一件实事承诺，支部形成承诺践诺台账，党员示范引领作用充分体现。

强执行，党建业务融合实效化。聚焦主责主业和高质量发展主题，以“党员示范仓”“红旗仓”为抓手、深入开展“两岗一制”评选，从政治素质、工作业绩、群众评价、作风建设四方面以百分制为基础进行加减分，通过月度自评、季度复评，对“党员先锋岗”“员工标兵岗”进行奖励，将考评结果与评先评优、员工晋级晋档、干部选拔、发展党员、收入待遇等紧密挂钩，不断推进党建与生产经营管理深度融合。结合“三项制度”改革，全面落实以岗定薪、按绩取酬、岗变薪变的要求，明确业绩考核结果与薪酬兑现规则，强化岗性奖惩，做到“一岗一考、一人一表”全覆盖。建立“我为群众办实事”常态化长效化机制，结合“青穗”志愿服务，持续开展“储粮技术进万家”宣传活动，积极推广中储粮“惠三农”综合服务平台，积极参与采购脱贫地区农副产品活动，开展“携手共绘储粮梦用梦想托起明天的太阳”庆祝六一活动，树立中储粮良好形象。

大力发扬党建带团建带工建优良作风，把优秀青年选拔为“青马工程”学员开展学习培训，持续开展“快乐工作、健康生活”、志愿者进农户等“青穗”志愿服务，举办青年员工及家属座谈会，了解他们的成长经历、学习感悟及工作生活中遇到的难题，征求他们对淮南公司高质量发展的意见建议，做到党群共建，不断增强党组织在群团中的影响力、凝聚力和号召力，教育引导青年在中储粮这个大家庭奋发作为、建功立业。