【文字解读】寿县2020年就业创业促进实施办法的通知

    一、政策出台的背景和依据

   认真落实中央及省“六稳”工作决策部署，坚持就业是最大民生，加强形势研判，完善政策措施，优化公共服务，狠抓督促指导，通过支持高校毕业生就业创业，强化就业服务对接，落实就业见习补贴和公益性岗位补贴政策等方式，促进高质量就业。

    二、政策制定的意义和总体考虑

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央及省“六稳”工作决策部署，坚持就业是最大民生，加强形势研判，完善政策措施，优化公共服务，狠抓督促指导，通过支持高校毕业生就业创业，强化就业服务对接，落实就业见习补贴和公益性岗位补贴政策等方式，加强就业托底安置，积极促进全县就业局势持续稳定，持续做好民生工作，推进实现更高质量和更充分就业。

   三、研判和起草过程

   为做好文件起草工作，县人社局组织人员认真研究，起草了《实施办法》初稿，初稿形成后，书面征求了县财政局、相关乡镇等部门意见，根据征求到的意见进行修订完善。县人社局召开相关部门会议专题研讨，进一步征求意见和建议，再次进行修订完善。

    四、工作目标

    （一）购买550个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底，岗位工资不低于寿县最低工资标准。

（二）开发130个适合高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业2年内离校未就业高校毕业生及16-24岁失业青年进行3-12个月的就业见习锻炼。

（三）做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作，促进更多高校毕业生在离校前实现就业。

五、主要内容

《寿县2020年就业创业促进实施办法》共分为5个部分，分别是指导思想、目标任务、实施内容、政策宣传、保障措施。

1.指导思想。明确了出台《寿县2020年就业创业促进实施办法》的目的和意义。

2.目标任务。目标任务共分为3条，分别是购买550个公益性岗位、开发130个就业见习岗位以及做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作。

3.实施内容。共分为公益性岗位开发、就业见习岗位开发2条。

公益性岗位开发，包括安置对象、开发机制及补贴办法等3个部分。

就业见习岗位开发，包括就业见习对象和时间、见习对接、见习补贴3个部分。

4.政策宣传。主要通过扩大宣传范围、拓宽宣传渠道及创新宣传方式加强政策宣传。

5.保障措施。完善目标管理、强化资金监管、优化业务流程。

   五、创新举措：

（一）加强组织领导

（二）明确部门职责

（三）加强政策宣传

    六、保障措施

  （一）实行目标管理。就业创业促进工程实行目标管理，按月进行考核评分，对工作进展较慢的乡镇进行督查，对工作进度定期进行通报。

  （二）强化资金监管。就业创业促进工程开展情况和资金补贴落实，通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统进行动态管理。县人才交流中心对就业创业促进工程资金要加强管理，规范资金申报、审批和拨付程序。

（三）优化业务流程。县人才交流中心可根据《安徽省阳光就业网上经办系统管理办法（暂行）》，对公益性岗位开发认定、高校毕业生就业见习岗位认定等业务采取网上申请、现场办理模式操作；单位社会保险补贴、公益性岗位补贴、高校毕业生就业见习补贴等业务采取首次现场办理、再次网上办结模式进行。

七、下步工作打算

1.加强政策宣传。结合“四进四扶”活动，推动就业政策进企业、进社区、进校园、进家庭，在城市主要广场、企业园区、街道社区、商贸集市等地悬挂宣传横幅，张贴标语海报，设立政策咨询点、发放政策材料、现场解读政策，通过政策发布会、在线访谈等方式，形成政策宣传广覆盖、长效化、不间断的有效机制。

2.加强资金监管。就业创业促进工程开展情况和资金补贴落实，通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统进行动态管理。县人才交流中心对就业创业促进工程资金要加强管理，规范资金申报、审批和拨付程序。