寿县人社局2022年度中长期发展规划

1.全力以赴稳定就业形势。深入落实就业优先政策，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，统筹抓好农民工、退役军人、贫困人员和高校毕业生等重点群体就业，进一步优化就业服务，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量。

2.确保民生工程顺利实施。大力推进民生工程，针对今年民生工程实施中存在的问题和不足，查找原因、研究对策，完善方案，确保按时间节点高质量完成目标任务。

3.持续促进城镇居民增收。贯彻落实省市县持续增加城镇居民收入意见，完善督导、考核制度及会商体制机制；积极拓宽增收渠道，夯实增收基础，挖掘增收潜力，研究促进城镇居民增收新方法、新措施，确保城镇居民收入增速达到全省平均水平。

4.继续扩大社会保险覆盖面。继续推动全民参保，加大扩面力度，重点加大对私营企业、个体工商户和农民工的宣传和参保登记力度；对参保不规范单位开展实地稽核，推进实现统一险种、统一人数目标。

5.继续做好人事人才工作。不断壮大专业技术人才队伍，全面实施职业技能提升行动。深化事业单位人事制度改革，做好招聘工作，健全事业单位岗位管理、聘用合同和公开招聘等制度，形成充满活力的管理体制。

6.着力构建和谐劳动关系。全面实行劳动合同制度，推进集体协商工作；持续推进调解仲裁规范化、标准化、专业化，提高调解仲裁工作质效；以工程建设领域为重点，深入开展人力资源市场、劳动用工、社会保险等专项检查；深入实施根治欠薪行动，扎实做好保障农民工工资支付工作。

7.着力提升系统自身建设。强化党风廉政建设责任制，切实增强干部职工廉洁从政政治自觉。持续推进人社领域“放管服”改革、“减证便民”行动和“互联网+人社服务”，常态化开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，持续开展人社系统行风建设工作。