近年来，县卫健委深入贯彻落实省、市、县政务公开决策部署，紧紧围绕《安徽省卫生健康委员会关于做好卫生健康领域基层政务公开事项指引目录实施工作的通知》、《安徽省医疗卫生领域基层政务公开事项指引目录（2022年修订版）》等文件要求，全面推进基层政务决策公工、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。现将主要做法报告如下：

一、加强组织领导，形成工作合力

成立了由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，二级机构、基层医疗机构主要负责人为成员的县卫健委政务公开工作领导小组,下设办公室，确定了一名年龄轻、业务能力强的股室负责人为具体经办人。

坚持“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”，定期由主要负责人牵头开会研究政务公开工作，明确任务和要求，统筹推进基层政务公开“两化”工作。

二、精心部署、保障有序推进

参照省、市业务部门发布的标准指引，结合工作实际，有序梳理所涉“医疗卫生”试点领域标准目录。梳理确定本单位政务公开事项标准目录的名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道、公开对象等要素，确保专人负责工作推进，按时完成目录编制工作。2020年10月份与县数据资源管理局积极协作，率先编制完成县级卫生健康领域基层政务公开事项标准指引，报市级审核，同年11月完成平台目录建设，12月底完成目录信息上传，初步完成基层政务公开“两化”试点工作目标。2022年根据行业主管位要求，对平台目录进行梳理优化，进一步拓展巩固试点领域成效，2023年根据年度工作任务清单，加大民生领域信息公开力度，提升公众知情权。

三、注重工作调度，加强交流、

围绕基层政务公开“两化”工作的重点、难点和问题，向行业主管部门和业务主管部门及时反馈、及时沟通、及时改进，行业主管部门和业务主管部门双重调度，召开调度会8次，业务培训会12次，进一步推进基层政务公开“两化”工作顺利开展。通过组织到六安叶集区、马鞍山市交流学习，补短板、拓宽信息来源渠道，带动工作提质达标。

四、加强制度完善，严格奖惩

一是健全制度体系，着手完善主动公开制度、依申请公开制度、政府信息发布协调机制等有关制度。

二是严格奖惩。定期对工作成效进行评估（第三方测评），对工作成效明显，给予褒奖，对工作滞后，予以惩诫，促进工作创新。

五、存在问题

一、基层政务公开“两化”工作涉及内容多、难度大，信息来源渠道较窄，无成熟经验可复制，全部需要自行摸索；

二、人员缺乏，无专职人员，对有关政策和公众需求难以了解，不能达到预期公开效果。

六、下一步计划

一、进一步加大创新探索力度。强化业务培训，推动政务公开工作有序开展，形成可复制、可推广、可考核的基层政务公开和规范，减少第三方测评频率。

二、进一步加强工作交流。积极与周边兄弟县（市、区）进行业务交流，学习好的做法和先进经验，确保积极推进并圆满完成基层政务公开“两化”工作。