【部门主要负责人文字解读】——解读《寿县人民医院寿县中医院创建三级医院实施方案》

为加强我县公共卫生体系建设，全面提升县级医院的综合服务水平及中医药服务能力，推进公立医院高质量发展。根据国家卫健委《关于印发全面提升县级医院综合服务能力第二阶段县级医院名单的通知》（国卫办医函〔2019〕555号），以及安徽省卫健委《关于印发纳入全省县级医院医疗服务能力提升的50所县级医院名单的通知》（皖卫医发〔2019〕12号）文件精神，要求寿县县医院和寿县中医院创建三级医院。。近日，寿县卫健委制定了《寿县县医院寿县中医院创建三级医院实施方案》，日前，县医管办主任、县卫生健康委员会党组书记、主任涂满祖接受媒体专访，就有关问题回答记者提问，以下简称《实施方案》。

1.问:《实施方案》有何意义？

涂满祖：通过三级医院的创建，全面提升医院技术水平和服务质量，强化医院综合管理，使科室设置更加规范，医院设备更加先进，基础设施更加完备，人才队伍更加优化，诊疗能力大幅度提升，实现医院管理制度化、规范化、标准化、科学化，建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的医护队伍，为人民群众提供优质、安全、便捷的医疗服务，不断降低县外转诊率，提高我县居民健康水平。

2.问：《实施方案》有哪些工作成效？

涂满祖：按照省市要求，县医院到2023年4月底前达到三级综合医院的水平，县中医院到2023年10月底前达到三级中医医院水平,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的医护队伍，为人民群众提供优质、安全、便捷的医疗服务，不断降低县外转诊率，提高我县居民健康水平。

3.问：《实施方案》的主要任务有哪些？

涂满祖： 1．抓好重点科室和人才队伍建设。对照三级医院设置标准 ，强化学科建设，两家医院分别对所有科室进行学科综合发展情况评估，分析各临床、医技科室的优势与劣势，加强省市级重点学科建设，完善薄弱基础学科设置。充分利用编制周转池，盘活存量编制资源，积极争取增加医院人事编制数，增加设置中高级技术职称岗位数；在政策允许范围内，采取公开招聘、校园招聘，定向培养等多种方式补充人才；专项招聘急需紧缺人才，享受住房补贴、生活补贴、职称聘任及子女就学等政策待遇；柔性引进高层次人才。。

2. 强化基础设施建设和债务化解。加强两家医院重点基础设施建设，由县财政部门牵头，合理安排财政资金，纳入年度预算，制定债务化解方案，逐步化解；相关职能部门切实履行监管职责，加强医院财务和资产监管，提高资金资产使用效率。

3.抓好行风建设和服务质量。不断优化服务流程，积极实施各种便民措施，改进服务态度，加强医患沟通，提高社会和患者的满意度。继续做好职业道德教育工作，制定有效的措施和办法治理不正之风。抓好行风建设和服务质量。不断优化服务流程，积极实施各种便民措施，改进服务态度，加强医患沟通，提高社会和患者的满意度。继续做好职业道德教育工作，制定有效的措施和办法治理不正之风。

4.问：《实施方案》有哪些创新举措？

涂满祖：在政策允许范围内，采取公开招聘、校园招聘，定向培养等多种方式补充人才；专项招聘急需紧缺人才，享受住房补贴、生活补贴、职称聘任及子女就学等政策待遇；柔性引进高层次人才，省级以上领军人才、省市及以上专家级人才采取年薪制、协议工资制，激励发挥专业才能，提升区域医疗服务水平。。

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