县招商中心2022年上半年人才工作总结

为进一步坚持引才引智并举，靶向引进更多更好人才，按照县人才办工作安排，我中心注重发挥驻外人才工作站作用，抓实抓好“双招双引”工作。现将我中心上半年人才工作开展情况总结如下：

一、成立组织

按照《寿县驻外引才工作站管理办法（试行）》（寿人才办【2020】4号）文件要求，我中心修订完善《寿县驻外招商组管理办法（修订）》（寿招组办【2022】1号），将招商引资与招才引智相结合，成立引才工作站，各招商组长兼任工作站站长，负责联系寿县籍在外优秀人才，定期举办寿县籍在外优秀人才专题洽谈会和承办县人才工作领导小组交办的任务，实行“一个机构两块牌子”。

二、加强宣传

为进一步推进“双招双引”工作要求落到实处，各人才工作站大力宣传我县经济、社会和文化发展情况和政策，及时发布高层次人才和急需紧缺人才需求，做好投资创业、招才引智政策措施等情况的推介、咨询和服务工作。通过加入异地安徽商会和行业协会微信群进行宣传，通过拜访企业进行宣传，通过拜访寿县籍机关单位领导进行宣传等。同时，收集寿县籍在外优秀人才信息。截至目前，各驻外人才工作站收集人才2000多条，包括信息企业管理人才996条、专业技术人才498条、社会专业人才106条和党政人才464条等。积极和他们联系，掌握他们的动态，鼓励他们还乡创业，引导他们回来为家乡建设出资出力。

三、搭建平台

2022年初，我中心与安徽国际徽商交流协会签订战略合作协议。一是在《徽商名录》（2021年版）上登载寿县新桥国际产业园宣传资料。二是借助商会与全国87家异地安徽商会建立联系，拜访了宁波安徽商会、杭州安徽商会、深圳安徽商会、厦门安徽商会等20余家商会。三是支持县级27个招商工作队开展招商活动，为各县级招商工作队的招商工作提供商会支持等。

四、下半年工作安排

下半年，我中心将继续发挥招商引资工作优势和县驻外人才工作站作用，切实抓实抓好“双招双引”工作，加大招商引资和招才引智宣传推介力度，拓展交流沟通平台，摸排更多寿县籍外出人士信息，为寿县经济和社会发展提供更多智力支持。

寿县招商投资促进中心

2022年6月30日