【政策问答】《促进高质量充分就业若干措施》负责人答记者问

就业是最大的民生。为深入贯彻就业优先战略，破解我县在岗位匹配、重点群体帮扶等方面的难题，我县于近期制定出台了《促进高质量充分就业若干措施》（以下简称《措施》）。该文件历经多轮调研、座谈与征求意见，已于2025年9月10日正式实施。就《措施》的出台背景、主要内容和亮点举措，县人社局负责人就有关问题，回答了记者提问：

问：这次出台《措施》的主要目的是什么？
    答： 就业是最大的民生。我们希望通过《措施》破解当前我县就业中存在的岗位与劳动力匹配不够精准、重点群体就业帮扶需加强、服务体系有待完善等问题，结合寿县产业、旅游、农业等特色资源，推动实现更高质量、更充分的就业，为县域发展提供坚实的人力支撑。

问：政策制定过程中有哪些关键环节？
答： 我们于8月6日全市就业工作电视电话会议后启动起草，历经多轮座谈、征求意见和修改。8月12日、15日和9月2日，县政府分管领导和主要领导分别召集相关部门讨论，人社局根据意见不断完善。9月4日征求了部分企业意见，5日通过司法局合法性审查，最终于2025年9月10日正式印发实施。

问：《措施》在扩大就业岗位方面有哪些具体举措？
答： 我们围绕“扩岗提质”，推动市场和政策“双轮驱动”：一方面支持规上企业技改扩岗，给予人才招聘补助；另一方面依托寿州古城、八公山等旅游资源，结合乡村振兴，每年开发各类岗位超1万个。同时，对不裁员、少裁员的企业给予30%—90%的失业保险费稳岗返还，并为制造业高层次人才提供金融、安家等支持。

问：在帮助劳动者找工作、企业招人方面有什么新办法？
答： 我们建立“用工需求清单+劳动者求职清单”双台账，配备人社服务专员“一企一策”服务。每周常态化举办招聘会，每年利用返乡节点组织专场招聘超10场。同时深化校企合作，推动“订单式”培养，并通过“乐业寿州”公益品牌广泛发布信息，让求职招聘更便捷、更精准。

问：在提升劳动者技能方面有哪些支持？
答： 我们针对企业需求开展岗前培训和技能提升培训，并给予企业专项补贴。每年开展补贴性职业技能培训超6000人次，重点培育电商、直播、“乡村工匠”等紧缺人才，实现“培训即就业”，以技能提升带动就业质量提高。

问：对脱贫人口、高校毕业生等重点群体有哪些帮扶？
答： 我们推出交通补贴、创业贷款提额（最高50万元）、贴息延长至3年、青年人才驿站免费住宿、见习岗位、公益性岗位托底等一系列措施。明确脱贫人口就业规模稳定在4.2万人以上，跨省务工交通补贴覆盖率超90%，确保重点群体“应帮尽帮、应保尽保”。

问：政策落地有哪些保障？
答： 《措施》明确了各项任务的责任单位，包括人社局、工信局、财政局及各乡镇、经开区等，形成齐抓共管格局。同时推进人力资源服务体系升级，鼓励村集体成立劳务公司，建设人力资源产业园，加强用工指导与市场监管，营造“崇尚就业、鼓励创业”的良好氛围。

问：公众如何咨询具体政策？
答： 如有疑问，欢迎联系寿县人社局。
联系电话：0554-4037093
联系人：胡鑫
地址：寿县城投大厦十二楼