【发布实录】——寿县卫健委医改新闻发布会

（一）建立保障机制，落实政府办医责任。为保障医共体工作顺利推进，我县成立医改领导小组，由县委书记和县长任组长，实行双组长制，将医改工作纳入县委县政府深改工作统筹推进，同时将深化医改工作纳入年度工作目标考核，做到部门联动。我县作为国家级贫困县，在县财力十分紧张的情况下，县委、县政府仍竭力加大财政投入，对于基层医疗机构基础设施建设、设备购置、人员经费均给予保障。两家县级医院离退休经费全额纳入财政供给，药品零差率补助、院长年薪、重点学科和人才培训经费均列入预算。

（二）加快医疗服务能力提升，逐步实现“六贯通”服务。

1.改善基层就医环境。近年来，随着政府投入的不断加大，医疗机构就医环境不断改善。2009年县中医院率先完成了由老城区整体搬迁至新城区；2012年6月，县医院整体搬迁至投资2.6亿元、建筑面积5.5万平方米的新院区。2015年4月，中医院启用了新的住院综合楼。县医院肿瘤中心、感染病区大楼以及县中医院国医楼也已开工启建。先后完成安丰塘镇卫生院苏王分院新建项目、八公山乡卫生院整体搬迁项目，陶店乡卫生院新建住院综合大楼等项目建设，基层就医环境进一步改善。

2.加强与县外三级医院合作。为提升县域诊疗水平，我县医共体牵头医院与安医一附院、安医二附院、省立儿童医院、蚌医一附院等单位签订了合作协议，建立了合作关系。县医院与海军军医大学附属上海浦东新区公利医院建立了医学影像远程会诊系统、病理远程会诊系统合作关系，并加入上海交通大学医学院附属第九人民医院眼科专科联盟。让群众在县内享受到国内知名专家的医疗服务。通过争取优质医疗资源下沉，推进县乡两级医疗服务能力提升，逐步实现“小病不出乡，大病不出县”目标。

3.深入开展对口帮扶。2020年10月29日我县召开了“千医下乡”和“万医轮训”工程启动会。11月底，20名县直卫健机构技术骨干专家均到乡镇卫生院驻点，帮扶一年。同时医共体牵头医院对辖区内成员单位技术骨干开展“万医轮训”工作。目前已完成年度60名乡镇技术骨干进修任务。

4.加强村医队伍建设。为解决我县村医人员不足问题，根据《关于印发在安徽省高职院校分类中实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案》（皖卫教科发〔2020〕1号）精神，我县选择与皖西卫生职业学院和亳州职业技术学院签订委托培养合作协议。经报名初审、全省分类考试、院校测试，目前已有36名预备录取人员签订了《乡村医生定向委托培养就业协议书》。同时县卫健委、县财政局、县人社局、县税务局联合印发了《寿县在岗村医参加养老保险工作实施方案的通知》（寿卫健〔2020〕13号），落实了“在岗乡村医生养老保险比照村干部执行”政策，解决了村医养老后顾之忧，稳定了村医队伍，确保村级医疗服务“网底”不破。

5.完成“智医助理”建设。作为全省50个试点县之一，我县积极推进项目建设工作。为保障系统正常运行，对现有的乡村两级医疗卫生机构网络进行了改造，县内实现县、乡、村三级VPN虚拟专网全部接通，县外与淮南市卫生专网及省卫健委信息中心实现了网络互通。目前全县“智医助理”项目已正式投入使用。

6.实施县级医院医疗服务能力提升工程。全县县医院和县中医院均被列入全省首批选取50家县级医院医疗服务能力提升工程试点医院，要求通过加快医疗服务能力提升达到三级医院水平。为推进县级医院医疗服务能力提升工作，两家县级医院均制定了创建方案，成立了创建领导组及工作组，同时召开了创建启动会，安排部署各项工作。目前，两家县级医院增置了肿瘤热疗仪、钼靶X线、口腔全景CT、DSA等先进诊疗设备，开展冠脉造影、介入、心脏起搏器、微创等新技术，增设感染科、肿瘤科，消化内科，肾内科等科室，医疗服务能力进一步提升。

三、取得成效

（一）医疗服务体系进一步完善。在县级医院大力帮扶及中心卫生院的自身努力下，全县10所中心卫生院中安丰、和迎河镇中心卫生院已通过二级综合医院评审，炎刘镇中心卫生院已通过县级初审。全县25个乡镇卫生院均已完成中医馆建设，可以开展颈腰椎牵引、康复理疗、针灸、推拿、电针、拔罐、艾灸、中药熏蒸等中医服务，进一步满足了群众医疗服务需求。

（二）基层诊疗水平进一步提高。通过推进紧密型县域医共体建设，我县具备“50+N”种疾病诊疗能力的乡镇卫生院较成立紧密型县域医共体前增加8个。开展外科手术乡镇卫生院数量较成立紧密型县域医共体前增加3个。

（三）县域内就诊率进一步提升。经统计，2020年县域内就诊率较2019年同期上升6.6个百分点，县域内就诊率进一步提升。

     由于时间关系，今天的新闻发布会到此结束，谢谢新闻媒体记者和同志们的共同参与！