寿县财政局政府信息公开义务监督员管理制度

为切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，不断加强政务公开社会监督力度，提升政府信息公开质量，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）规定、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的实施意见>的通知》（皖办发﹝2016﹞47号）精神，结合工作实际，制定本制度。 

      一、监督内容

      1、对本部门政务公开工作体制、机制情况进行监督。

      2、对本部门主动公开目录设置、决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开、政策解读、回应关切等情况进行监督。

      3、对本部门依申请公开情况进行监督。

      4、对本部门贯彻落实各项政务公开文件、制度情况进行监督。

      二、工作要求

      1、积极通过查阅网站、查看相关资料、咨询提问等方式认真负责、实事求是的开展政务公开工作监督。收集、查找本部门在政务公开推进方面存在的问题。

      2、积极深入社会各界，听取群众对本部门政府信息公开工作的意见或要求。

      3、及时通过电子邮件、电话、信函或面谈等形式反馈本部门政务公开工作存在的问题，提出政务公开推进工作的意见或建议。

      4、积极参加本部门组织的各类活动和工作例会。

      三、人员选聘

     （一）产生方式、范围

  1、产生方式：政务公开义务监督员实行聘任制，由本部门负责选聘。

  2、人员范围：本部门政务公开义务监督员主要从人大代表、政协委员、群众团体、企事业单位等社会各界人士中选聘。

　  3、选聘人数：2人。 

    （二）聘任条件

     1、有较高的政治素质和政策把握能力，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律。熟悉《条例》，对行政事业单位的工作业务有一定的了解，具有依照《条例》开展监督工作的能力。

     2、有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力和一定的计算机应用能力，善于发现问题，能够实事求事、客观公正地反映问题，并能提出建设性意见。

     3、有较强的事业心和责任感，能够与群众保持良好的关系，随时反馈群众的需求，帮助群众排忧解难。

     4、坚持原则，作风正派，公正廉洁，不徇私情。

     5、年龄在22周岁以上，身体健康，有开展监督的时间和精力。

    （三）监督员的聘任

      本部门聘任的政务公开监督员颁发《政务公开监督员聘书》，聘任期两年，期满后根据工作需要可以续聘；出现人员变动时，将及时另聘。聘任期内，对出现纪律问题或无法履行、胜任监督工作的政务公开义务监督员，根据实际情况随时进行解聘。

       四、 保障措施

   1、建立健全沟通联系制度，加强与本部门政务公开监督员的联系和沟通，积极邀请监督员参加政务公开工作会议，及时向监督员反馈政务公开工作进展情况和监督意见的落实情况，按季度向监督员通报政务公开工作进度和存在问题。

  2、对监督建议和意见做好登记、转办和反馈等工作。对监督建议和意见进行分类整理，明确重点，及时整改落实；因特殊原因暂时落实不了的，应当告知有关具体情况。落实情况及时向监督员进行通报。

   3、政务公开监督员要坚持客观、公正、严格遵守工作纪律，实事求是地开展监督工作；不得持《政务公开监督员聘书》从事与政务公开监督工作无关的活动。