2018年寿县事业单位公开招聘工作人员公告

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浏览次数:9407 发布时间:2018-04-28 19:03:51

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神,经县编委研究,并报经市人社局同意,现将2018年寿县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘程序

  事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘原则

  (一)坚持民主、公开、竞争、择优;

  (二)坚持面向社会、公开招聘;

  (三)坚持考试考察、择优聘用;

  (四)坚持统一组织、分步实施。

三、招聘计划和条件

  2018年寿县事业单位计划公开招聘工作人员42名。

  招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年5月11日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

  有下列情形的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  (三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)现役军人;

  (六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。

  具体招聘岗位及条件见《2018年寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》(附件)。

四、报名事项

(一)采用网上报名方式,报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为 2018年5月11日9︰00至5月15日16︰00,逾期不予补报。

(二)报名程序

登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

 (三)信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件,每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2018年寿县事业单位公开招聘人员报名表》,并上传本人电子照片,照片必须符合规定格式(照片格式:近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度2.5cm,高度3.5cm,或宽高分辨率295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式,否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”,进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的,一经查实,取消其考试、聘用资格,责任由报考人员本人负责。

 (四)网上确认及缴费

报考人员于报名后至2018年5月16日16:00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的,不能再报考其他岗位。

通过审查的,根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定,按照每人每科45元标准收费,统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2018年5月17日16︰00,逾期未缴费的,视为自动放弃。

农村特困和城市低保家庭的报考人员,在网上缴费后,可于2018年5月21日至22日,到寿县人社局(寿县寿春镇南门外宾阳大道政务服务中心11楼1113室)公务员股办理减免报名费的审核确认手续。办理手续时须提供以下材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等),逾期不予办理。      

    (五)其他

    应聘同一岗位的须形成竞争,同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1,不足规定开考比例的,相应核销或核减该岗位招聘计划数。

 五、笔试

(一)笔试内容

笔试主要内容为:《公共基础知识》,包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作,满分为100分;《申论》,满分为100分。

(二)笔试时间和地点

时间:2018年6月10日(星期日)

9︰00—11︰00《公共基础知识》

14︰00—16︰00《申论》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2018年6月7日9︰00后登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照)进入考场。

(三)政策性加分

对于“服务基层项目”人员,按规定兑现加分政策,在笔试成绩合成前每科成绩各加2分。

审核时,大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

上述人员于2018年6月11日至12日到寿县人社局公务员股,经审核确认,并通过寿县人民政府网公示3天无异议后,予以加分。

(四)笔试成绩合成

笔试合成成绩按两科分数(含加分)5︰5的比例合成(计算到小数点后两位,下同)。为确保人员素质,设定最低分数线为笔试合成成绩50分,达不到最低分数线的,不得进入下一程序。

六、资格复审

面试人选根据岗位招聘计划数,在同岗位笔试人员中依笔试合成成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的,一并确定为面试人选。

参加面试的人员于2018年6月26日至27日到寿县人社局,由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料,对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃,缺额从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。

资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

(一)资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。

(二)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2018年7月31日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。

    (三)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员和“服务基层项目人员”的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。证明样式见《关于同意XXX同志参加2018年寿县事业单位公开招聘报名的证明》

(四)报考“面向本市户籍”职位的,需提供能够证明本人是淮南市户籍的户口簿原件和复印件。高(中)考录取时为淮南市户籍或招录公告发布前(2018年4月28日)户籍已迁入淮南市。

经审查合格的考生领取《面试通知书》,并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定,缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生,取消其参加面试资格,缺额从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。

面试时间、地点另行通知。

七、面试

采取结构化面试方式进行,主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等,满分为100分。

为确保人员素质,面试设定最低分数线为60分,达不到最低分数线的,不得进入体检和考察程序。

八、体检

考生总成绩按照笔试合成成绩和面试成绩6︰4的比例合成。

体检人选按岗位招聘计划数,在同岗位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的,依次按笔试合成成绩、《申论》得分高低顺序排序。并及时在相关网站进行公示。因故出现岗位人选缺额的,从高分到低分依次等额一次性递补。

体检由县人社局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

九、考察

考察工作在县人社局指导下,由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

对考察合格的人员进行拟聘用公示,考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的,从高分到低分依次等额一次性递补。

十、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料,经主管部门审查后,按规定报送县人社局办理审批及相关手续。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

  十一、聘用与管理

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

    事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、有关事宜

    1.监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

    为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

    2.公告解释。本《公告》由寿县人社局负责解释。

    3.信息查询。寿县事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息,请考生登陆“寿县人民政府网”查询、查阅。

    4.培训用书。本次公开招聘考试,寿县人社局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

    5.咨询电话: 0554—4021171

      监督电话: 0554—4022389

    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    附件:

    1.《2018年寿县事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》

    2.《关于同意XXX同志参加2018年寿县事业单位公开招聘报名的证明》

              寿县人力资源和社会保障局
                                2018年4月28日

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